性格など本人の責任に属さない事項や、
主観的なイメージに左右され、客観的な判断ができない事項は採用の公平性に欠けるため、
マイナビ転職では条件にしたり選考の基準とすることはできないとしています。
そのため選考フローにおいて性格を選考基準にしているような
表記や性格を応募条件とすることはできません！

【記載例】
✕ 面接・性格診断テスト
✕ 適性検査　※簡単な性格検査ですので事前準備は不要です
✕ パーソナリティ検査
→ 性格検査に該当するため不可。