パートタイムやアルバイトといった短時間労働者も、
一定の要件を満たせば健康保険や厚生年金保険など社会保険の加入対象になります。
「パートやアルバイトでの採用だから社会保険には加入させなくていい」と思わず、
要件を満たしているかどうかをしっかり確認するようにしましょう！

【加入要件】
従業員51人以上の企業で働く、以下すべてを満たす人
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が８.８万円以上
・２ヶ月を超える雇用の見込みがある
・学生ではない

★パートアルバイトの募集原稿で、
勤務時間によっては対象になる方とそうでない方がいる場合は
「社会保険完備（適用条件を満たす場合）」と記載いただければOKです。