私たちも働くうえでとっても重要なのが『お金』ですよね？
それはマイナビ転職を利用してくださるユーザーも同じです！
「この企業、最低賃金下回っていないかな…」なんてユーザーに不審がられないように、
しっかりと「最低賃金」について理解していきましょう！

最低賃金とは、使用者（企業）が労働者に支払わなければならない
賃金の最低額のことです。最低賃金は都道府県ごとに時間額で定められており、
毎年10月に改定されます。労働者は最低賃金法で保護されるため、
最低賃金を下回る給与を「最低保証額」として提示することはできません。

また、最低賃金には個人や月によって支払いの有無はもちろん、
一律支給されない手当や賃金（※）、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる
賃金（賞与など）を含むことはできません。

（※）結婚手当、出産手当、精皆勤手当、家族手当などの手当のほか、
　　残業や深夜勤務、休日出勤を行った際に支払われる割増賃金などが代表的です。

【最低賃金の計算方法】
◎時給制の場合
　時給≧最低賃金額（時間額）
◎日給制の場合
　日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
◎月給制の場合
　月給÷1ヶ月の平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）

※詳しくは、都道府県労働局または最寄りの労働基準監督署に
　クライアントからお問い合わせください。

★参考URL
必ずチェック 最低賃金！【厚生労働省】http://pc.saiteichingin.info/