研修が配属先の住所と異なる場合って、
「研修地の勤務地コードは貼れるのか？」
「研修地と配属先、どちらのコードを貼ればいいのか？」

などなど、どのように勤務地コードを設定したらよいか悩みますよね。
そんな疑問にお答えします！

原則として研修先の勤務地コードは設定はできません。
研修地などは一時的な勤務先ですので、常時勤務する所属事業所とは異なります。
そのため勤務地として記載したり、勤務地コードを設定することはできません。
実際に配属のある事業所のみコードを設定いただく必要があります。

研修時の勤務先住所の記載などは可能です。
＊研修期間が長期間（１年以上）の場合は、
　事前に品質マネジメント部宛に相談してください！

【記載例】
✕ 勤務地欄：東京渋谷区の営業所　＊入社後３ヶ月は横浜本社で研修を行います。
　 勤務地コード：東京都 / 渋谷区 / 神奈川県 / 横浜市
→ 神奈川県 / 横浜市のコードは設定できません。