◆別職種の同時募集について書きたい！ルールはある？

マイナビ転職では1画面＝1職種＝1雇用形態のビジネスモデルを採用しています。
そのため、他の職種・他の雇用形態の募集に関する記載は原則できません。

でもどうしても書きたい…なんとかならない？というお願いを
クライアントにされてしまうこともあると思います。
そこで、定型文であれば他の職種・他の雇用形態の募集に関する
記載をしてもいいよ！というルールを設けています。

■定型文はこれ！

————————————————————————————–
「〇〇〇〇も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください」
————————————————————————————–

〇〇〇〇部分には【職種名＆雇用形態】または【雇用形態のみ】を記載することができます。
それ以外の情報…例えば、応募条件や給与待遇、問い合わせ先などを記載することはできません。

また定型文であっても職種名欄への記載はできませんので注意が必要です。

職業安定法の的確表示義務の観点から、同時募集表記であっても雇用形態の記載が必須です。
また、記載する雇用形態はマイナビ転職の”雇用形態フラグ”に合わせた雇用形態を入力してください。
下の例のように、会社独自の名称で雇用形態を記載している場合は差戻し対象となります。

【記載例】
✕ 事務職（嘱託職員）も同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。
✕ 無期雇用社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

定型文であっても、派遣の雇用形態の同時募集表記は不可としています。
また、一般派遣や紹介予定派遣の原稿では同時募集表記自体ができません。