年間休日のルール厳格化について、
原稿審査部より連絡がありましたので、ご案内いたします。

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現在、「年間休日120日＋有給平均10日取得⇒実質年休130日」のように
実態の年間休日数が原稿内で分かれば、有給休暇やその他の休暇を
年間休日に含んで記載していても不問としておりました。

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今後は、年間休日に休暇を含む（ような）記載は、

 

 

 

事前審査・事後審査ともに
2024年1月5日（金）掲載開始分～ から新ルール適用となります。
（事前審査は2023年12月26日（火）17 00 〆切）
掲載中も2024年1月5日（金）審査分から適用

 

 

法律上でも休日と休暇（有給休暇も含む）は明確に異なります。
2022年10月1日施行の改正職業安定法により、サイト運営者にも求人等に関する情報の
的確な表示が義務付けられており、虚偽、誤解を生じさせる内容はNGとなります。

 

ご理解のほど、何卒よろしくお願いいたします。