同一職種同時掲載のルールを緩和します！

同一職種同時掲載のルールを緩和することになりました！

2018年10月より、同一職種の複数画面での掲載についてルール化を行い
運用してきましたが、同職種同時掲載のルールを一部緩和します。

……………………………………………………………………………

運用開始：12月1日（金）審査分～

①商材・部門・ブランド・職位違いの場合は同一職種としない

→営業内容や販売商品が異なるのであれば、別職種とみて審査します。

②職種名・仕事内容の記載が異なる場合は同一職種としない

→職種名が異なるかつ、仕事内容の記載の仕方も異なるのであれば、

多少似ている部分があっても別職種とみて審査します。

※同職種とみるか別職種とみるかは都度、原稿審査部の判断となります。

➂同時期に完全な同一職種の募集をする場合は、検索結果画面のいずれかで明確に違いを書き分ける

→検索結果画面は全ユーザーが見るため、職種名への記載は非必須とし、
検索結果画面のいずれかで書き分けるというルールに変更します。

※ただし、S画面バナーと赤字キャッチ、画像は対象外！

↓↓↓

記載例

……………………………………………………………………………

何卒、よろしくお願いいたします。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社マイナビ
転職情報事業本部全国代理店営業統括部
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━