◆国籍表記と産後パパ育休について

国籍表記

マイナビ転職では、

「国籍に触れる表現はしてはならない」としていますが、一部緩和することになりました。

旧：事実表記であっても社員の国籍に関わる表記はできない。
新：事実表記であれば社員の国籍に関する記載が可能。
（事実表記でも求職者へのメッセージとなっているものは不可。）

その他、日本語スキルに関する応募条件の記載方法も緩和しています。

詳細は、資料「国籍に関する表記」をご確認ください

国籍に関する表記資料はコチラ

産後パパ育休

育児・介護休業法の改正により、

新たに産後パパ育休（出生時育児休業）制度が創設されました。
片方の性別のみに偏った制度ですが、法律に則った制度の為、

マイナビ転職でも福利厚生欄等に記載が可能となります。
但し、記載方法に細かいルールがあるため注意してください！

詳細は、資料「産後パパ育休について」をご確認ください

産後パパ育休について