いつも大変お世話になっております。
株式会社マイナビ 転職代理店部の山口でございます。
株式会社マイナビ 転職代理店部の山口でございます。
第23号では、
「スカウト品質向上のコツ
」をお送りいたします。
」をお送りいたします。まず、大前提ではありますが、スカウト配信の際は、
ターゲットの会員全員が求人を認知する（開封してもらえる）
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件名を編集する！実際のスカウトを開く画面にいくと、
開封するかしないかは「件名」にあるので、
開封するかしないかは「件名」にあるので、
ターゲットの求職者に刺さる件名を心掛けましょう！
コンタクトメール・スカウト『未対応』LINEなどの「既読無視」に近いと思いますが、一度見て「
つまり応募まで至る確率が低い可能性が。。。
それよりも未読の会員や新規会員へ件数を使う方が有効かもしれま
『未対応』『辞退』『応募』になるまで配信する！
連続で掲載する案件や配信数が多い案件、
『未対応』『辞退』『応募』になるまで配信する！連続で掲載する案件や配信数が多い案件、
新規で配信できる会員が少なくなりますよね。。。
スカウトは他の配信に埋まりやすいので、
スカウトは他の配信に埋まりやすいので、
開封されるかされないかは求職者の「タイミング」
そういった場合は、既に配信した会員で「未読」の方へ、
そういった場合は、既に配信した会員で「未読」の方へ、
アクセス日に注意しながらもう一度配信してみるのも一つの手かも
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企業様のご意向などもあるかと思いますが、
反応を高めたい！質をあげたい！といった場合に、
引き続き、よろしくお願いいたします！
