本日のメルマガのテーマは

【面接ブッチ対策ってどうしてる？】です。

 

昨今の「売り手市場」「採用困難市場」において

企業様から「応募があっても連絡つかない」や「面接来なかった・・・」など

応募後の選考フローにおける課題と直面している方も多いと思います。

 

そこで！

 

今回は初動のところで連絡が取りにくいときの対応と

面接辞退対策についてお伝えします！

 

大前提として企業様には、

ことがマストです！

 

ただそれでもどうしようもないときには・・・

 

応募フォームを活用しましょう！

 

「企業からの質問」を使ってこんな設問設定してみるとよいかもしれません。

 

 

ここに記載されている時間・曜日・連絡先に連絡するだけでやや改善図れたという声もあります！！

 

 

 

こちら正直どうしようもないなーーーと困ったことあるとおもいます。

たしかに今まではどうしようもない部分ではありました・・・。

 

が！

 

 

それは・・・

「面接日程調整機能」です！

 

勿論、ゼロになるわけではありませんが、
企業様が理解し、活用頂く事で
ユーザーとの日程調整までの工数削減と共に
サイト側からも、応募者にきっちりアナウンスしていく仕組みが出来ますので
面接無断キャンセルの削減の一手を担うものになると思います。  

 

活用方法については、

動画を用意しましたので是非一度ご覧いただければと思います！！

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【機能説明】
●企業様の面設備設定の仕方
●応募者の設定された候補日の選択の仕方
●企業様の面接確定の方法

【面接日確定の語のフォロー】 
●面接日3日前～当日までのフォロー機能について

▼動画URL

新機能をいち早く理解し、

説明できるようになることで、営業もしやすくなりますね！

 

以上、選考フローの課題対策でした！