本日のメールマガジンのテーマは、
【介護職の成功事例】についてです。
第1回メールマガジン ～施工管理職の成功事例～が、
皆様に好評だった為、久しぶりに成功事例をご紹介いたします。
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【募集職種】介護職・ヘルパー
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内定を獲得できた原稿成功事例を添付ファイルにてお送りいたしま
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内定を獲得できた原稿成功事例を添付ファイルにてお送りいたしま
原稿作成時や、原稿修正時にぜひご活用くださいませ！
A社：大阪府（堺市・富田林市）
PV ：2,134
応募：55
A社：大阪府（堺市・富田林市）
PV ：2,134
応募：55
内定：1 
B社 ：兵庫県（神戸市東灘区）
PV ：1,756
応募：23
内定：1
B社 ：兵庫県（神戸市東灘区）
PV ：1,756
応募：23
内定：1
C社：京都府（京都市、京田辺市、木津川市、綴喜郡）
PV ：1,896
応募：13
内定：1
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介護職はなかなか効果が厳しい職種ですが、
原稿の打出し方を工夫することで上記の企業様のように
採用に至る事例もたくさんございます
ちなみに、、、
サービス職（医療・福祉）で、
求職者に最もポジティブな印象を持たれたのは、
「年齢や性別に関係なく評価」だそうです。
反対に、ネガティブな印象が強いものは、
「大量採用」「急募」
「早期にマネージャーになれる」
「社員旅行・懇親会が盛ん」だそうです。
職種によって、求職者が重視しているポイントが異なりますので、
原稿の打出し方を変えることも重要ですね
上記のように求職者が重視しているポイントをまとめた
「求人情報閲覧時の行動特性調査」資料と、
成功事例をお送りいたしますのでご活用くださいませ
