◆24年49号研修期間中の業務について

マイナビ転職販売代理店の皆様

いつも大変お世話になっております。
株式会社マイナビ転職代理店部の坪浦でございます。

今回は、

研修期間の注意点についてごご案内させていただきます。

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クレーム多発！？研修期間の落とし穴

研修期間中に募集職種と異なる職種で働かせる案件についてクレームが増加しています！

「研修期間の業務がまったく異なる業務だった・・」「入社後1年間は別職種の業務内容だった・・」

などの求職者からの問合せが増えています。

＜CASE１＞入社時は現場での販売業務だった！
募集職種：人材コーディネーター
仕事内容／
数ヶ月の研修期間で全体の流れを学び、
その後先輩の元でOJTをしながら人材コーディネーター業務を行っていただきます。

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＜求職者＞

原稿には書いていなかったが、数か月間の研修期間は

無期雇用派遣として現場で販売業務を行うと言われた！

＜CASE２＞入社後1年間は別職種の業務だった！

募集職種：Webデザイナー
仕事内容／
入社後1年間はデザイン研修＋実施研修を行いますので、

知識をつけてからデザイン業務に入っていただけます。

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＜求職者＞

入社後1年間の実施研修は介護業務やコールセンター業務を行うと面接で言われた。

わかっていたら応募しなかった！

研修として募集職種とは異なる業務に従事させる場合は

原稿内に研修期間中の業務について必ず記載をお願いいたします。

記載せずに別業務で働かせる場合は職業安定法に反する恐れがあります。
また、研修であっても別職種の業務を行う期間があまりにも長いと判断された場合は

募集職種名の見直しをお願いする場合がございます。

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ご担当の企業様へフォローいただく際にご活用いただけますと幸いです。
今後ともマイナビ転職をよろしくお願いいたします。

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