本ページでは、
若手・中堅層に強みを持つ日本最大級の転職サイト「マイナビ転職」について、
提案時に役立つ「圧倒的な会員数とブランド力」「多様な掲載プラン」「採用をトータルサポートする機能」という3つの強みと特徴を解説します。
１. マイナビ転職とは？
若手・中堅層に強い日本最大級の転職サイト。
多くの企業と求職者をつなぐプラットフォームであり、採用活動における重要な選択肢です。
２. サイトの強み・特徴
提案時に特に強調したい3つの強みは以下の通りです。
❶ 圧倒的な会員数とブランド力
◎20代〜30代の若手・中堅層を中心に多数の求職者が登録しています。
◎「転職といえばマイナビ」という高い知名度と信頼性を獲得しています。
❷ 多様な掲載プランとオプション
◎採用課題や予算に合わせ、豊富なオプション（特集、バナー、スカウトメール等）で柔軟な提案が可能です。
◎対面で接点を持てるイベント「転職フェア」も提供しています。
❸ 採用をトータルサポートする機能
◎応募者管理や、企業からアプローチできる「スカウト機能」が充実しています。
◎これにより、企業が積極的に人材を探す「攻めの採用」を実現することができます。
