◆原稿承認権限の変更について

2022年10月1日施行の改正職業安定法により、

求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられており、

特定募集情報等提供事業者（マイナビ）だけではなく、

求人企業様につきましてもその責務を負うことになりました。

クライアント・ユーザーのための転職サイト（＝あるべき姿）として、管理画面上で、
クライアントが正しい内容を確認した上で掲載開始となるよう、運用フローを変更します。

2023/12/6(水)8:30～、

原稿承認権限がクライアントのみに変更となります。

※マイナビ側（営業・進行・制作）も原稿承認ボタンを押せなくなります。

※原稿修正後も、重要不備・不備修正時にも、必ずクライアントによる原稿承認が必要

※事前審査・事後審査に関わらず、〆切までに必ずクライアントによる原稿承認が必要

今後は、クライアント様自身で原稿確認後、

原稿承認ボタンを押していただくよう、ご案内をお願いいたします！

企業専用画面へのお知らせ掲載は11月22日（水）の午前中を予定しています。
お知らせ掲出にあわせて、企業専用画面へアクセスされた際にはモーダルで通知を行います。
※ログイン時の表示と、お知らせ文面内から遷移できるPDFもあわせて添付します。

※ログイン時の表示が所定回数に達した場合は、そのログインアカウントでは表示されません。

▼企業専用画面アクセス時

詳細は添付資料をご確認ください。

クライアントにご案内する資料も併せて添付いたしますのでご確認ください。

何卒よろしくお願いいたします。

営業資料