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2.応募フォーム

 

 

 

[定義]
採用・選考の判断材料にする事項を個別に質問する項目。



[1]企業からの質問 

・回答方法は、自由記述、1つを選択、複数選択の 3 つから選ぶことができる。

・質問は最大 3 つまで設定可能。回答を必須にすることもできる。

・質問の内容は応募に関することのみに限られる。

・「対象となる方」に記載がない内容を問うことはできない。

・販売促進につながる内容や、新事業・新商品のアイデア等の募集は不可。


■質問不可事項について
「本人に責任のない事項」や「本来自由であるべき事項」、
「客観的に判断できない事項」など、適性や能力に関係がないことを尋ねて把握することは、
たとえ参考材料として求めるとしても、原稿や質問項目に入れた時点で、採用・選考の判断材
料にすると捉えられるため記載できない。

【質問不可事項の例】
◆ 転職回数
◆ マイカー所持の有無
◆ 性格(あなたはどういう性格だと言われますか? なども不可)
◆ 出身地、本籍に関する情報、家族構成
◆ 血液型、身体的特徴
◆ 性別
◆ 居住地を限定する表現(最寄り駅や通勤時間、通勤方法を尋ねることも不可)
◆ 思想、宗教、信条(購読新聞や愛読書を尋ねることも不可)
◆ 心理テストのような質問
◆事業の企画やアイデアを求める内容
◆家族状況に関すること

◆資産に関すること

※企業からの質問でのみ、希望業務を問うことは可。ただし、原稿上では現状どおり、希望で
業務が決まるような記載は不可。

<企業からの質問>
○希望勤務地を教えて
ください
○あなたの長所・短所を
教えてください
○あなたのセールスポイ
ントは何ですか?
○学生時代にカを入れた
ことがあれば記載して
ください
×新商品のアイディアを記載
ください。

×あなたの愛読書は
何ですか?
×購読している新聞を
教えてください
×あなたの宗教観について
教えてください
×あなたのモットーを
教えてください
×座右の銘を教えてください
×あなたの好きな言葉は
何ですか?
×あなたの尊敬する人は
誰ですか?

×現在の日本政治について
どのようにお考えですか?
⇒思想・信条に関わる
可能性があり、採用に
あたって質問することで
就職差別につながる
恐れがあるため。

×自宅の最寄り駅もしくは
利用沿線名を教えて
ください。
⇒居住地に関する質問は
できない。

×あなたが買いたいと
思われる当社の製品を
挙げてください
×弊社の商品について改良
のためのアイデアを
200 文字でお書きください
⇒販売促進につながる内容
や、新事業・新商品の
アイデア等の募集は不可。

×出身高校はどこですか?
×退職理由を教えてください
⇒就職差別につながる恐れ
があるため、本来自由で
あるべき事項について
尋ねることはできない。



[2]個人情報の取り扱いについて 

・掲載企業の個人情報の取り扱いについて、同意の上で応募させたい場合は、自社ホームペー
ジ内の説明ページの URL を設定する。

ただし、採用に関する個人情報の取り扱いの説明ページでない場合は不可とする。



[3]応募・メッセージの受付設定 

(1)応募受付方法

・応募ボタンの設定は必須。「マイナビ転職の応募フォームを利用して受け付ける」を選択する。
外部サイトとの連携(応募ボタンが自社HPや AOL にリンクされているなど)は不可。

・応募ボタンを設定した上で、電話応募を歓迎する記載は可能。ただし、応募方法欄、問い合わ
せ先欄のみ。

・「マイナビ転職の応募フォームを利用して受け付ける」を選択した場合は、「応募通知メール」
を受け取るためのメールアドレスを設定することもできる。 ※送信先メールアドレスを複数指
定する場合は、カンマで区切って入力する。


(2)質問受付方法

・「匿名での質問を受け付ける」「質問を受け付ける(匿名での質問は受け付けない)」「質問を受
け付けない」から今回の募集に該当するものを選択する。

・「匿名での質問を受け付ける」や「質問を受け付ける(匿名での質問は受け付けない)」を選択
した場合は、「質問通知メール」を受け取るためのメールアドレスを設定する。 ※送信先メール
アドレスを複数指定する場合は、カンマで区切って入力する。

(3)サンクスメール/ワンクリック書類選考不合格通知メールの返信メッセージ受付時の通知先

E-mail
「メッセージ通知メール」を受け取るためのメールアドレスを設定する。
※送信先メールアドレスを複数指定する場合は、カンマで区切って入力する。