雇用における男女の均等な機会と待遇の確保を目的とした男女雇用機会均等法という
法律により、男性や女性別の制度やメッセージなどを原稿内に記載することはできません。

【記載できないメッセージ例】
✕ 女性の方も安心して長く働ける環境を整えています。
✕ 時短勤務制度がありますので、子育て中のママさんも歓迎！
✕ 重いものは機械を使って運びますので、女性でも問題ないと思います。
✕ 家族が第一優先！奥さんが出産する際など、気兼ねなく休暇を取得できます！
✕ 男性の育休取得も推奨しており、性別問わずに長く働ける環境です。

【記載できない制度例】
✕ 女性休暇（生理の時などに使えます）
✕ 女子会（任意参加です！）
✕ 女性特有のがん検診の費用負担制度
✕ 髪型・服装自由（男性はスーツ着用）
✕ 妻出産休暇あり
✕ ブラザー制度