【求職者調査】

人材紹介を利用して転職活動を行った求職者の行動特性についてまとめております。
※2年に1回程度の更新予定です。

●人材紹介利用者の行動特性　2024年12月リリース
（2023年6月～2024年7月の転職活動について）

 

■対象者
正社員として働いている20代～50代の男女のうち、直近1年間（2023年6月以降）に転職活動をした1600名（転職者800名、転職活動者800名）のうち、人材紹介会社を利用した436名を対象にしている。

■実施期間
2024年7月13日（金）～7月18日（月）

■POINT
└人材紹介会社を利用するメリット・デメリットが分かる
└人材紹介会社の実績／利用目的／利用してよかった点などに関する設問

■目次
調査概要　P.3
TOPICS　P.4
1．紹介求人件数・書類選考通過数・内定獲得数など　P.6
2．紹介求人件数・面接を受けた件数・面接キャンセル件数など　P.8
3．利用した人材紹介会社の認知経路　P.10
4．人材紹介会社の登録社数　P.11
5．人材紹介会社を利用する際に期待すること　P.12
6．人材紹介会社の登録手続きで不便・負担に感じること　P.15
7．人材紹介会社CAの満足度　P.22
8．人材紹介会社CAの「プロ視点での客観的なアドバイス」満足・不満な理由　P.25
9．転職サービスの利用満足度　P.27
10．人材紹介会社で得られた情報の質・量の満足度　P.29
11．対象者特性　P.31
12．Appendix　P.37