全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を明らかにする大ボリューム調査資料です。
※半年に1回更新しております。
▼「中途採用状況調査」と「中途採用実態調査」は何が違うの？
質問に該当する期間が違います。中途採用状況調査は「1年間」の採用活動についての調査、中途採用実態調査は「半年間」の採用活動についての調査です。※一部調査項目も異なります。
※以下の資料は、プレスリリース用としても作成されているため、ページ数・情報量が多く見辛い可能性があります。お客さんに資料をお見せする場合は、簡易版調査資料のご利用をおすすめします。
※簡易版調査資料に知りたい・使いたい情報が載っていなかった場合は、以下の調査資料をページ内検索（Ctrl＋F）して情報を探すことをおすすめします。
中途採用状況調査 2025年5月リリース
2024年の採用活動について
※中途採用状況調査2024年版は、
「①中途採用状況調査」
「②企業の雇用施策に関するレポート」の2部構成となっております。
★一部：中途採用状況調査
◆全ページ(134ページ)
※従業員数／業種／エリア別
◇2024年の中途採用費用※採用単価表はこちら
★二部：企業の雇用施策に関するレポート
◇全ページ(65ページ)
2024年5月の資料はコチラ
2023年の採用活動について
※中途採用状況調査2024年版は、「①中途採用状況調査」「②企業の雇用施策に関するレポート」
の2部構成となっております。
★一部：中途採用状況調査
◆全ページ(131ページ)
※従業員数／業種／エリア別
◇2023年の中途採用費用※採用単価表はこちら
★二部：企業の雇用施策に関するレポート
◇全ページ(65ページ)
中途採用実態調査（二部構成） 2023年10月リリース
2023年1月～2023年6月の採用活動について
★一部：中途採用実態調査
◆全ページ(68ページ)
■対象者
2023年1～6月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、
採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者
■実施期間
2023年7月12日（水）～7月18日（火）
■調査内容PICKUP：
直近半年間の中途採用実施理由…… 11
中途採用成功のための実施施策…… 12
直近半年間の正社員過不足感…… 15
採用予定人数…… 16
応募・入社者の経験/未経験者比率…… 21
中途採用の量（人数）の満足度…… 24
中途採用の質の満足度…… 27
今後の中途採用意向…… 33
中途採用で煩雑な業務/システムやサービスを導入して解決したい業務…… 37
現在実施している対応/今後も継続したい対応…… 38
直近半年間の利用サービス・手法…… 42
直近半年間の採用基準の変化…… 46
書類選考での重視点…… 51
面接の対面/WEB実施状況…… 54
面接前辞退対策で効果を感じた施策…… 59
面接後辞退/内定辞退対策で効果を感じた施策…… 60
★二部：企業による多様な働き方実現に関するレポート
◆全ページ(38ページ)
■対象者
2023年1～6月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、
採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者
■実施期間
2023年7月12日（水）～7月18日（火）
■調査内容PICKUP：
多様な働き方のための実施雇用施策/今はしていないが、実施したい施策…… 9
直近1年間/今後1年間の男性育休取得割合…… 16
副業・兼業/従業員シェアリング導入状況…… 19
週休3日制度導入状況…… 26
人的資本の情報開示状況…… 29
女性役員割合 …… 32
