23年30号 HR Ruler Canvas(ルラキャン)

第30号のメルマガでは2月にリリースされた

『HR Ruler Canvas(ルラキャン)』について、ご案内させていただきます！！

人事が中途採用において負担と感じる業務・作業の第一位は
【現場の求めるスキルとレベルの正確な把握】という調査結果により、HR Ruler Canvasは開発されました！

提案前のヒアリングや商談中、受注後の取材において
「採用したい人材が明確になっていない

」

「採用したい人材像が人事と現場で異なっている

」

「人事が募集する業務内容をあまり理解していない

」

・・・といったご経験はありませんでしょうか？

HR Ruler Canvasには、このような社内での採用ターゲットの解像度を上げるための

「タスク」と「スキル」マスタという機能をご用意しております。

タスク･･･業務で依頼する活動や作業（≒すること）
スキル･･･求める能力や技能（≒できること）

上記の役割を持ち、人事と募集部署が

採用要件の目線合わせを行う際に、とても便利な項目です

募集部署がタスクとスキルを選択することで、今よりも採用する人材像の解像度が高まるはずです！

また、それぞれの職種には「職種類似度」という項目も表示しており
職種に紐づくタスクの共通度合いから類似度を判定し
「未経験者募集」という曖昧な募集要件を

「未経験者でもいいけど〇〇の職種はタスクが類似しているから

　〇〇の職種経験者はポテンシャルが高そうだから、〇〇の職種の経験者をターゲットにしよう」

と、いうように解像度を一段階上げることも可能です！！

商談の際に「どうも採用したい人材が明確ではないな」と感じたら、

「HR Ruler Canvasを使って一度現場に聞いてみませんか？」と、ご案内くださいませ！！

企業向けオンボーディングウェビナーも随時開催しておりますので

ご不明点がございましたら、ぜひご参加ください！
オンボーディングウェビナーお申し込みフォーム

クライアント様の採用成功の一助になれば幸いです！

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

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