WEB面接・在宅勤務導入を促進するための資料です。
【地方企業向け】 WEB面接・リモートワーク導入促進
首都圏と地方のオンライン格差により、今後地元の求職者を採用することが難しくなると
予想できるため、採用の幅を広げるためにWEB面接・リモートワークを促進する資料。
こんなときに活用できます！
・WEB面接・リモートワークをまだ導入していない企業に対して、おすすめしたいとき
■WEB面接・リモートワーク促進資料（2022年11月更新）
TOPICS
・都市圏は地方の企業と比較してWEB面接・リモートワーク実施率が高い！
・求職者はリモートワークを希望している傾向！
WEB面接導入促進
WEB面接導入を促進するための資料。
こんなときに活用できます！
・WEB面接をまだ導入していない企業に対して、導入をおすすめしたいとき
・担当者にWEB面接を導入するメリットについて聞かれたとき
■WEB面接を導入することをおすすめします！（2022年8月更新）
TOPICS
・求職者がWEB面接に対して「受験意欲が高まる」と回答した割合は年々増加！
・求職者は、WEB面接に対して「移動不要な面」や「コロナ対策になること」にメリットを感じている！
・求職者の「WEB面接経験率」は、年々増加！
・企業が今後WEB面接実施割合を減らすと回答した割合よりも増やすと回答した割合の方が多い！
・企業は、WEB面接に対して「コロナ対策になること」「遠方の候補者の面接ができること」
「WEB面接の方がコミュニケーションが取りやすいこと」などにメリットを感じている！
リモートワーク導入促進
在宅勤務導入を促進するための資料。
こんなときに活用できます！
・在宅勤務を導入するべきか相談されたとき
・求人原稿で「在宅勤務」を打ち出すと反響アップが期待できると伝えたいとき
■リモートワークを導入することをおすすめします（2022年8月更新）
TOPICS
・在宅勤務は求人探しの際に注目されているポイントです！
・7 割以上の求職者にとって、応募の際プラスに影響します！
・求職者の入社決定理由として、年々重要視されています！
・求職者の6 割以上が在宅勤務を希望しております！
