１.はじめに

 

［1］マイナビ転職の原稿制作にあたって適用されるルール

 

マイナビ転職の原稿制作にあたっては、弊社の規定を遵守すること。

・違反が発覚した場合、掲載開始前・掲載中を問わず、また過去の掲載内容にかかわらず、掲
載の停止や原稿内容の修正を実施する場合がある。
※参画企業規約にあるとおり、不適切な内容（差別表現／国籍に関わる記載／商標登録に関わ
る記載／インターネット上で使用できない機種依存文字／html タグ／情報誌や他の就職情報サ
ービスに関する内容 など）が含まれていた場合は、該当個所の修正あるいは削除などを行うこ
とがある。

・営業・制作・その他マイナビ転職を運営する者は、これらの内容を把握し、事前に掲載企業
への理解を図る義務を負うものとする。
※法改正や社会的な情勢の変化などにより、適宜内容の見直しを行う。よって、常に最新版を
参照すること。

 

［2］本マニュアルの目的

 

本マニュアルを策定した目的は、次のとおりである。

・参画企業およびマイナビの信頼性を維持する。
・マイナビ転職の商品設計・企画意図を維持する。
・編集媒体として、掲載情報の読みやすさ・比較検討のしやすさを確保する。
・参画企業の公平性を担保する。
・公正な採用活動に資するため、不当な差別表現をなくし、平等な採用環境の構築を後押しす
る。
・法令遵守と事実の提供を通じ、求職者からの信用を得る。
・社会的責任と役割を認識し、様々な誤解やトラブル、社会的リスクを回避する。

求職者・参画企業・マイナビ、いずれの利益にも反しないことを通じて、マイナビ転職が「使
えるサイト」「選ばれるサイト」であり続けることを目指す。

［3］本マニュアルの取り扱い

 

本マニュアルは上記の目的を達成するための内部規定であるため、社外秘扱いとする。

参画企業への開示・部外者への漏洩は固く禁じる。